10月10日上午，区直工委常务副书记邓金玉、副书记苏德明、自治区党委组织部部务委员张显、干部教育处处长吕勇江及工委组织部人员来我校调研，就区直机关干部教育培训工作情况与学校校委成员进行了座谈。座谈会由区直工委常务副书记邓金玉主持。
区直工委党校常务副校长胡均民汇报了工委党校创新开展干部教育培训工作情况，围绕两校合并以来我校在干部教育培训方面尤其是处级干部选学和十万党员素质能力大提升工程培训方面的创新举措和取得的成绩进行简要、全面的介绍，并坦陈当前学校在副处级及以下干部的培训覆盖面还不够，今后应在培训体制机制上下功夫，推动优质教育培训资源向基层延伸倾斜。
区直工委副书记苏德明介绍了当前区直机关党员结构和党员干部参加培训的现状。
区直工委常务副书记邓金玉对工委党校取得的成绩表示肯定，并指出工委党校的定位相当于市级党校，但从某种意义上讲，工委党校服务的对象是区直机关的广大党员干部，可以说责任更重大，区直机关干部素质高低与工委党校的工作成效有关。邓书记表示，目前干部教育培训方面，针对处级及以上的干部多，对副处级及以下的干部少，希望党委组织部划定职责，明确调训责任。
干部教育处处长吕勇江指出，工委党校应以调训为主，委托办班为辅，主要的工作都要围绕调训这个职责来。一要根据《中国共产党党校工作条例》、《行政学院工作条例》研究设置主体班次，二要制定办班计划，明确时间和对象，三要统筹经费来源问题。
党委组织部部务委员张显围绕工委党校的干部教育培训工作完成情况和当前存在的问题进行了交流。针对工委党校干部教育培训工作完成情况，他指出，一是工委党校在硬件设施捉襟见肘的条件下，培训了大量的干部，大家很有奉献和进取精神；二是为做好培训工作，有很多创新的举措，想出了好办法；三是工委党校的班子对问题的思考很清晰，提出的措施、做法可以收到良好的效果。
对于基层干部培训覆盖面不够的问题，张显指出，一要建立调训机制，并与公务员局一起，对副处级及以下干部来工委党校参训情况开展评估。通过合理完善的机制去推动干部教育培训资源的向下延伸。二要确保培训工作的针对性，要充分调研，摸准需求，根据培训对象的不同，合理设置专题，让我们的干部教育培训这个形式，能够以推动各项工作为结果，产生源源不绝的生命力。三要严格遵守财务制度，节俭办培训，严禁铺张浪费。四要提高培训过程中的管理水平，千方百计创造条件让学员克服工学矛盾，来到党校可以潜心学习、静心学习，真正有所收获。
最后，张显表示，党委组织部有决心、有信心，带领工委及工委党校，一起做好区直单位基层干部的教育培训工作。
自治区直属机关工委常务副书记邓金玉参与座谈交流
自治区党委组织部部务委员张显参与座谈交流
自治区党委组织部干部教育处处长吕勇江参与座谈交流
自治区直属机关工委党校常务副校长胡均民汇报工作
座谈会现场
座谈会现场